Visitez notre blog ! Témoignages
" La pièce Harcèlement mutuel démontre de façon frappante la subjectivité de l’analyse. "
Jean-Emmanuel Ray ¨Professeur de droit à Paris I
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Partie prenante©
Développement durable
Partie prenante présente les vastes périmètres et les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociale. Conçue pour sensibiliser, informer et mobiliser salariés, citoyens, membres d'associations, de syndicats, la pièce s'adresse aussi bien aux néophytes qu'aux spécialistes, managers ou non. Tous y trouveront matière à analogie et à réflexion pour leur propre entreprise, association ou collectivité. La contradiction des enjeux et le difficile arbitrage des plans d’actions y sont présentés sans tabous, comme une caractéristique inévitable de tout véritable projet de développement durable.
Idéale pour introduire une conférence ou une table ronde d'experts, Partie prenante est également utilisée comme étude de cas pour tous ceux qui ont la charge difficile de développer des politiques de développement durable et d'emmener avec eux citoyens et salariés. Du théâtre d’entreprise vraiment citoyen !
Bien qu’elle n’est pas été conçue dans une logique de théâtre à la carte, la pièce peut être aménagée en fonction des contextes, pour tenir compte de telle ou telle question que le commanditaire souhaite particulièrement souligner.
Synopsis
Le groupe Collette cherche un financement pour implanter, en Pologne, une usine jugée indispensable à la survie de l’entreprise. Sur les conseils de Freddy Deval, administrateur salarié et maire de la commune, la directrice générale, Florence Collette, décide de faire appel à un fonds d’investissement socialement responsable.
De son côté, Freddy Deval engage, avec les municipalités voisines, de nombreuses actions sociales et écologiques dans le cadre d’un agenda 21 local : lutte contre le bruit, traitement de l’eau, intégration des personnes handicapées, modernisation du parc de véhicules municipaux…
Recruté pour mettre en œuvre le plan de développement durable, Guillaume Vermont, expert international du DD, se met rapidement au travail. Mais les choses ne sont pas si simples et quand une journaliste d’investigation se mêle de comprendre les tenants et les aboutissants des politiques mises en œuvre, elles se gâtent carrément… Du théâtre d’entreprise à suspens !
Utilisations
Trois grandes configurations sont particulièrement adaptées :
- La première met en avant l’aspect ludique et divertissant du théâtre d'entreprise tout en exploitant au maximum tout ou partie des questions qu’elle soulève. Cette configuration vise une sensibilisation et une prise de conscience indispensables avant de s’engager dans une politique de développement durable.
- La seconde s’appuie sur l’aspect didactique de Partie prenante et permet, sur des thèmes choisis par avance, d’approfondir tel ou tel sous-domaine du développement durable, dans une logique de théâtre à la carte : responsabilité sociale de l’entreprise, participation, motivation, actions plus écologiques, contradictions avec les processus de décision internes …
- Enfin, la troisième utilise l’aspect méthodologique de la pièce qui permet de bâtir un projet de développement durable, de prévenir les objections, de faire préciser les positions de l’entreprise ou de la collectivité publique sur tous les sujets abordés.

