Visitez notre blog ! Témoignages
" Un excellent exercice pour percevoir la difficulté de juger des situations de cette nature, forcément complexes. Les votes du public mettent en évidence les interprétations différentes que l’on peut porter sur tel ou tel comportement. La pièce traite aussi de façon remarquable des comportements qui paraissent anodins mais qui peuvent être très mal vécus. Tous les aspects sont abordés : la responsabilité individuelle, les relations inappropriées entre collègues, les difficultés du manager de proximité, les maladresses managériales, les erreurs d’appréciation d’une collaboratrice nouvellement embauchée… "
Pascal Gauthier, associé de FDA
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ValTex : un projet de recherche sur la valorisation des textiles professionnels
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GDF Suez prévoit près de 10.000 embauches en France en 2012
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La Cnil n’admet pas la surveillance permanente et excessive des salariés
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« Perception des discriminations au travail »
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Voeux à la presse de Xavier Bertrand, Nadine Morano et Nora Berra le 24 janvier 2012
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Diagnostic Pénibilité : Technologia vous accompagne pour le réaliser - Date limite : 31 décembre 2011
Nos modules pédagogiques
Pendant le spectacle : le filage arrêté
Cette belle idée est venue de responsables de formation nous ayant fait l’amitié d’assister à des répétitions publiques de nos spectacles. Dans le jargon du théâtre, un « filage » est une représentation « rapide », avec placement, mais que l’on joue « en dessous ». On fait par exemple un filage [ … ]
Présentations interactives
Faites avec le soutien de supports ou a capela, ces présentations permettent de rentrer dans le détail des concepts, des faits et des chiffres. Elles sont évidemment l’occasion de répondre aux toujours nombreuses questions des spectateurs-stagiaires et constituent éventuellement un support qu’ils [ … ]
Débats et tables rondes
Le théâtre d’entreprise ne peut toujours suffire à modifier les représentations des spectateurs et il faut presque toujours prévoir des compléments plus ou moins ludiques. Nos spectacles se prêtent particulièrement à ce genre d'animation. Stéphanie Savel ou Jean-Pierre Gauthier interviennent [ … ]
Mises en situation, cas pratiques séquences de créativité
Forme reconnue de théâtre d’entreprise, les mises en situation donnent aux stagiaires l’occasion de simuler une situation professionnelle proche de leurs préoccupations, puis d’analyser en détail, avec le groupe, ce qu’elle invite à considérer : comportements, réactions, interactions entre les [ … ]
Questionnaires interactifs
Ils permettent aux participants d’apprécier leurs connaissances, attitudes ou comportements face aux enjeux soulevés. Chiffres et indicateurs pouvant, naturellement, participer à donner une image plus vraie des enjeux, nous privilégions, pour faire découvrir et retenir ces données clés, des [ … ]
Extraits de films et documentaires
Des extraits de fictions ou de documentaires sont projetés pour illustrer une présentation pédagogique, susciter débats et échanges, alimenter des séquences de réflexion. Des droits d’auteur sont alors à prévoir.
Jeux d’entreprise
C’est une autre façon d’apprendre en s’amusant. L’intérêt principal de ce genre d’animation est l’implication des stagiaires, doublement motivés par l’enjeu du thème et celui du jeu.
De nombreuses fictions et des documentaires peuvent être utilisés.


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