Théâtre d'entreprise pédagogique interrogeant le monde du travail
Visitez notre blog ! 
Témoignages
"J'ai […] assisté à la pièce Partie Prenante, que j'ai trouvée remarquablement bien mise en scène. Tout le vocable ayant trait au durable y était présenté, exercice que j'estime relativement compliqué à scénariser. Que celui-ci soit perceptible et plus encore compréhensible sans entrer dans la vulgarisation est impressionnant. Le passage entre réalité et virtualité est époustouflant, le scepticisme face au militantisme reflète bien cette réalité à laquelle parties prenantes et entreprises sont confrontées. Du théâtre d’entreprise d’un nouveau genre, vraiment ! "
Jessy Truchet
Flux RSS
-
ValTex : un projet de recherche sur la valorisation des textiles professionnels
-
GDF Suez prévoit près de 10.000 embauches en France en 2012
-
Retraite à l’étranger : la couverture sociale change selon le pays
-
La Cnil n’admet pas la surveillance permanente et excessive des salariés
-
« Perception des discriminations au travail »
-
Voeux à la presse de Xavier Bertrand, Nadine Morano et Nora Berra le 24 janvier 2012
-
Diagnostic Pénibilité : Technologia vous accompagne pour le réaliser - Date limite : 31 décembre 2011
Nos pièces
Nos pièces
Stress et motivation©
Stress et motivation
Innovation dans le répertoire traditionnel du théâtre d’entreprise, Stress et motivation explore, à travers les pérégrinations de six personnalités hautes en couleur, les mécanismes des deux sources de mise en mouvement au travail et dans la vie que sont la motivation et le stress.
Inspirée par [ … ]Partie prenante©
Développement durable
Partie prenante présente les vastes périmètres et les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociale. Conçue pour sensibiliser, informer et mobiliser salariés, citoyens, membres d'associations, de syndicats, la pièce s'adresse aussi bien aux néophytes qu'aux spécialistes, managers [ … ]Harcèlement mutuel©®
Risques psychosociaux
Le spectacle prend prétexte du harcèlement moral pour dessiner les contours des risques psychosociaux : stress, conflits, violence, harcèlements, discriminations. La pièce explore en particulier la frontière entre le harcèlement moral avéré et ce nous avons appelé ailleurs « l'impression de [ … ]Stéréotypes et préjugés©
Diversité et discrimination
La promotion de la diversité et la lutte contre toute forme de discrimination sont au cœur de ce spectacle à sketches résolument provoquant et drôle, écrit pour la scène et l’entreprise. Dans sa version complète (80 minutes) ou de théâtre à la carte (minimum 3 sketches), Stéréotypes et préjugés [ … ]