Visitez notre blog ! Témoignages
" A ne pas manquer !!! Un spectacle drôle, vivant, appelant chacun à réfléchir sur ses positions et ses propos... […] Un conseil : spectacle à voir avec sa sœur, […] ses parents, voisins, collègues, amis et même ses ennemis... "
Des spectateurs au théâtre
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Accidents du travail et maladies professionnelles
Théâtragogie® (pour "théâtre" et "pédagogie") est le promoteur d'un nouveau genre de théâtre d'entreprise dont la spécificité est de proposer un contenu magistral, abordant, de façon structurée, les principales questions philosophiques, pratiques et managériales que le sujet de la pièce pose au monde du travail, privé, public et associatif. Cette marque de fabrique en assure, depuis 2001, le succès ininterrompu.
Ecrits à quatre ou six mains par des experts thématiques reconnus et des amoureux du théâtre, interprétés par des comédiens professionnels, nos spectacles s’insèrent facilement dans le cadre de débats ou de tables rondes ou lors de conventions ou de sessions de sensibilisation ou de formation.
Parmi les thèmes que nous abordons : stress et motivation, risques psycho-sociaux, diversité et discrimination, développement durable, responsabilité sociale, éthique professionnelle, souffrance au travail, équilibre vie privée/vie professionnelle,...
Nos pièces
Stress et motivation©
Stress et motivation
Innovation dans le répertoire traditionnel du théâtre d’entreprise, Stress et motivation explore, à travers les pérégrinations de six personnalités hautes en couleur, les mécanismes des deux sources de mise en mouvement au travail et dans la vie que sont la motivation et le stress.
Inspirée par [ … ]Harcèlement mutuel©®
Risques psychosociaux
Stéréotypes et préjugés©
Diversité et discrimination
La promotion de la diversité et la lutte contre toute forme de discrimination sont au cœur de ce spectacle à sketches résolument provoquant et drôle, écrit pour la scène et l’entreprise. Dans sa version complète (80 minutes) ou de théâtre à la carte (minimum 3 sketches), Stéréotypes et préjugés [ … ]Partie prenante©
Développement durable
Partie prenante présente les vastes périmètres et les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociale. Conçue pour sensibiliser, informer et mobiliser salariés, citoyens, membres d'associations, de syndicats, la pièce s'adresse aussi bien aux néophytes qu'aux spécialistes, managers [ … ]Vidéos
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Difficile d’être manager ou le stress du manager Extrait de Harcèlement mutuel : le stress du manager. Une illustration des facteurs de stress auxquels peuvent être confrontés les managers : résistance des collaborateurs, manque de coopération, pression de la hiérarchie....Et des réactions comportementales, physiologiques et physiques du stress |


